5月14日，校人事处受邀前往药学院，开展以教师职称制度的现状与未来改革为主题的健康机关课堂进学院活动。药学院党政班子成员、骨干教师参加会议，会议由药学院党总支书记徐一新主持。
课堂上，人事处副处长陈琦玮针对学校教师职称制度进行了详细的专题讲解，结合学校师资队伍建设实际，解读职称评聘所涉及的关键内容，回应教师普遍关心的申报条件、评审流程、发展路径等问题。她表示，人事处将持续下沉一线、问计于师，完善更贴合学科特点、更激发育人活力的职称制度体系，为学院高质量发展与教师成长提供坚实支撑。
徐一新在主持时指出，本次健康机关课堂精准对接药学院教师发展需求，政策解读务实、信息传递及时，有效帮助教师明晰努力方向、吃透制度精神。学院将以此次交流为契机，进一步加强与人事处协同联动，做好政策传导与服务保障，引导全体教师聚焦教学科研、潜心立德树人，推动师资队伍与学科建设协同提升。
与会教师认真聆听、积极互动，就申报要求、材料准备、申请流程等具体问题深入交流。大家一致认为，此次课堂内容详实、指导性强，既厘清了政策疑惑，也提振了发展信心，为更好规划职业发展、投身人才培养与科研创新提供了有力指引。
学校机关党总支统筹、机关各党支部协办的“健康机关课堂进学院”活动通过“菜单式”课堂、“订单式”服务精准对接需求，深化职能部门主动服务二级学院的重要举措，通过政策宣讲与面对面沟通，打通服务教师“最后一公里”，助力营造尊师重教、赋能成长的良好生态。
（图文：王丽萍）